HR Interimsmanagement

Mit Frische und dem richtigen Kompetenz-Portfolio

Flexible Lösungen bei Personalengpässen und –themen mit CM-Personalkompetenz:

• Sie benötigen spezialisiertes Wissen für eine zeitlich begrenzte Dauer?
• Sie haben ein erhöhtes Arbeitsvolumen und Ihnen steht kurzfristig kein geeignetes Personal zur Verfügung?
• Eine Festanstellung ist nicht vorgesehen?
• Sie möchten erstmalig einen Personalverantwortlichen etablieren und benötigen eine Expertin, die Sie beim Aufbau der Personalabteilung begleitet?
• Ihr derzeitiger Stelleninhaber fällt aufgrund von Krankheit, Elternzeit oder unerwarteter Kündigung aus?
• Zur Überbrückung von Managementengpässen brauchen Sie Unterstützung eines Sparringspartners?
• Sie benötigen eine externe Personalmanagerin, die flexibel für Sie tätig sein kann?

Warum Interim Management mit CM-Personalkompetenz?

Mein Angebot und meine Expertise:

• Keine unnötige Wartezeiten: Mein Einsatz ist nach Verfügbarkeit kurzfristig möglich und bietet Ihnen sofortige Entlastung und Fortführung der Aufgaben
• Hohe Flexibilität: Sie entscheiden über die Dauer und den Umfang der Zusammenarbeit und haben die Kostentransparenz
• Ich biete Ihnen: Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit sozialer Kompetenz und Fach- und Führungsexpertise
• Ich begleite Sie als externe Impulsgeberin bei der Verankerung von strategischen Personalthemen.