Human Resources, Wirtschaftsmediation und Coaching
Kompetenz ‚Just in Time‘
Christine Meinhardt
Als überzeugte Personalerin mit Fach- und Führungskompetenz und breitgefächertem Know-how in allen personalwirtschaften Themen unterstütze ich Sie als vertrauensvolle und verlässliche Partnerin bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer bevorstehenden Aufgaben.
Wie kann ich Sie unterstützen?
HR Interimsmanagement
Mit Frische und dem richtigen Kompetenz-Portfolio
HR Management und Projekte
Komplexe Themen und Projekte im Griff
HR Out- und Newsourcing
Etablierung einer externen Personal-Stelle oder Outsourcing mit Kapazitätsentlastung
HR Beratung und Coaching
Individuelle Beratung und Training
für Unternehmen und Privatpersonen
Outplacement und Trennungsmanagement
Ein sauberer Weg der Beendigung
Wirtschaftsmediation Schwerpunkt Human Resources
Mit Wirtschaftsmediation Konflikte lösen
Konfliktmanagement
Entlastung und gestärkte Handlungsfähigkeit für Organisationen
Christine Meinhardt
Diplom-Betriebswirtin, Wirtschaftsmediatorin & Coach
Diplom-Betriebswirtin mit den Schwerpunkten Personal- und Sozialwesen, Arbeitsrecht und Management, ausgebildete Wirtschaftsmediatorin, systemischer Coach und Moderatorin, Ausbilderin, Lehrerin, IHK-Prüferin und zertifizierte Mittelstandsberaterin.
Langjährige Erfahrung als angestellte und freiberufliche Personalleiterin, HR Business Partner und HR Managerin mit Führungsverantwortung in nationalen und internationalen Konzernen, Mittelstandsunternehmen und Start-ups.
Als Inhaberin von CM-Personalkompetenz unterstütze ich seit 2007 freiberuflich Unternehmen als externe Personalleiterin, HR Interim und Projektmanagerin im strategischen, konzeptionellen und operativen Personalmanagement.
HR-Erfahrungen
Lassen Sie sich von mir überzeugen!
Wirtschaftsunternehmen, wie Start-ups, mittelständische Firmen und Großkonzerne, in nationalen und internationalen Umfeld sind in ständig wechselnden Veränderungen und Prozessen. Geschäftsleitung, Management und Mitarbeiter stehen oft vor besonderen Herausforderungen, die Spezialwissen und zusätzliche Zeitressourcen erfordern.
Ihr Mehrwert:
- Breitgefächertes Wissen im gesamten Personalbereich und Experten Know-how in diversen HR Spezialgebieten
- Erfahrungen in unterschiedlichsten Branchen auch mit tariflicher Anbindung (z.B. Chemie-, Handel und Produktion)
- Internationale Kompetenz mit verhandlungssicheren Fremdsprachenkenntnissen
- Stets aktuelles Wissen durch kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht, Human Resources, Mediation, Coaching und regelmäßiger Austausch in Berufsnetzwerken.
